手堅い社風、堅実な経営。

グループ企業の方針を受けて、
当社は堅実な経営を旨とする手堅い社風。
また、新型コロナの流行で、
飲食業の経営が厳しい時でも
社員の雇用は守り通すなど、
社会的責任を重視していて、
利益ばかりを追求する会社では
ありません。

約束は守る会社です。

事業は競争社会ですから、
厳しい面ももちろんあります。
しかし、就業時に社員と交わした約束は
決して裏切りません。
努力すれば
報われる、そういう約束はきちんと
守ることを宣言します。

まだまだ成長中の若い会社。

外食事業に参入したのは2001年。
業界の中では歴史が浅いですが、
コロナ時代を乗り切り、
これからの発展が期待できます。
事業拡大の意欲に燃えた
若い力が必要です。

職場環境の改善に取り組んでいます。

良い人材を集めるには、働きやすい
環境づくりを。
多様性や、働き方改革の
時代の流れを受けて、
男女格差の是正、
長時間労働の緩和など、
様々な面で
環境改善に取り組んでいます。
まだ、制度化されていない事も
多いですが、
相談ベースでも、
なるべく希望に添えるよう
考慮していきます。

就労形態も柔軟に相談できます。

今の時代、雇用形態の多様化が
求められています。
プライベートな時間を大切にしたい、
同じ職場で安定して働きたい、
などの要望も、相談の上、
柔軟に対応している実績もあります。
また、女性社員の登用、キャリアアップも、積極的に応援しています。

充実した教育体制と、
ステップアップシステム

社員教育の充分なノウハウの蓄積があり、
本人のやる気次第では経営にも
参加できる長期的なシステムが
用意されています。
丁寧な指導と、長期にわたって安定して
働ける環境と、将来性のある確かな
ビジョンを提示することができます。